L’asbl Natagriwal collabore avec le Service Public de Wallonie pour l’encadrement du programme agroenvironnemental et climatique et la protection des sols agricoles. Elle mène également diverses missions de conseil et d’accompagnement en faveur du développement de la nature et la conservation de la biodiversité en Wallonie (Réseau Natura 2000, plantation d’arbres et de haies…).

A partir de 2026 et pour une durée de 5 ans, l’association a été mandatée par le Ministre régional de l’Environnement et le SPW ARNE pour coordonner un projet multiacteurs[1] (le « Blue Deal Agricole ») visant à encadrer des groupes d’agriculteurs et agricultrices en vue d’améliorer la qualité de l’ eau en réduisant le recours aux pesticides et aux intrants de synthèse grâce au renforcement des pratiques agroécologiques au sein des exploitations agricoles. Outre l’encadrement, le développement d’outils pour aider à la transition (environnementale et socio-économique) et le conseil, le projet porte également sur la formation et le développement d’actions coopératives utiles au développement de filières économiques respectueuses de la qualité de l’ea

Poste

La mission vise à assurer la planification, la coordination et le suivi global du projet sous la tutelle du directeur de l’association et des services du SPW en charge du suivi, en étroite collaboration avec les différents partenaires du projet.

Responsabilités clés

-Coordonner le travail des différents partenaires du projet (environ 10 ETP) incluant l’organisation des réunions et la facilitation des contacts ;

-Veiller à l’élaboration, le suivi et la gestion du planning des actions, livrables et indicateurs de résultat ;

-Assurer la coordination avec le SPW incluant le rapportage (livrables et affectation des ressources humaines) ;

-Garantir et accompagner la cohérence des modes de travail et des méthodologies d’action ;

-Assurer une dynamique d’équipe et favoriser la prise de décision collective ; 

-Articuler les actions de protection de l’eau visées par le présent projet avec les autres initiatives développées au sein des zones de protection de l’eau ;

-Avec l’appui d’un·e chargé·e de communication, piloter la communication interne (outils collaboratifs, réunions, newsletter interne…) et externe du projet au service de l’ensemble des partenaires (gestion du site web, réseaux sociaux, organisation des événements physiques ou numériques, diffusion des appels à projets, conférences ou « coins de champ »…). 

-Implémenter la mise en œuvre d’actions de sous-traitance en matière de développement d’outils d’animation et de communication (web, vidéos…), organisation de formations internes ou externes (logistique, catering, orateurs, cadre de la phytolicence…), “soft skills”.

Profil

• Master scientifique avec une compétence relative aux enjeux environnementaux et agricoles et/ou gestion de projet ou compétences équivalentes ;

• Compétences attestées en gestion de projet et en management d’équipe ;

• 5 années d’expérience minimum dans la gestion autonome de projets ;

• Connaissance du secteur agricole wallon (tissu organisationnel, institutions, types de pratiques…) et des différents métiers qui le composent (agriculteur, conseiller...), en particulier dans le secteur des grandes cultures[2];

• Intérêt prononcé et/ou exp érience liés aux enjeux de la protection des ressources en eau ;

• Connaissance et/ou expérience en matière d’outils liés à l’intelligence collective ;

• Leadership collaboratif, dynamisme, esprit d’initiative et de synthèse ;

• Excellentes capacités d’organisation et rédactionnelles ;

• Aptitude à la communication, aisance de représentation dans des réunions rassemblant des partenaires d’horizons différents, capacité de négociation et d’écoute, esprit orienté « solutions » ;

• Détenteur d’un permis de conduire et accès à l’usage d’un véhicule.

Offre

• Contrat de 5 ans à temps plein ;

• Rejoindre une structure dynamique et agile spécialisée dans les interactions entre l’agriculture, les pratiques agroécologiques, la biodiversité et l’environnement ;

• Un travail varié sur des sujets passionnants et d’actualité (le développement des pratiques agroécologiques et la réduction des intrants), représentant des challenges indéniables en matière de gestion durable des ressources naturelles ;

• Poste localisé à Namur avec nombreux échanges et déplacements sur le territoire wallon, notamment avec le siège situé à Louvain-la-Neuve ; 

• Possibilité de télétravail partiel ;

• Entrée en fonction prév ue début février 2026 ;

• Salaire suivant le barème du Service public de Wallonie ;

• Congés extralégaux, GSM de fonction.

  Procédure de recrutement

• Une présélection sera effectuée sur base du CV et d’une lettre de motivation ;

• La lettre de motivation doit contenir les éléments démontrant l’aptitude et la motivation du (de la) candidat·e à remplir la mission ;

• Des entretiens se tiendront avec le.s candidat.e.s sélectionné.e.s.

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer au plus ta rd pour le mercredi 14 janvier à 9h à l’adresse emploi@natagriwal.be à l’attention de Monsieur Hubert Bedoret, Directeur.

Le titre du mail doit comporter la mention « Coordination générale Blue Deal » suivi du nom et du prénom du (de la) candidat·e.

L’asbl Natagriwal a pour mission d’informer, de conseiller et d’encadrer les agriculteurs, les forestiers et les propriétaires publics ou privés à propos du programme agroenvironnemental et climatique, de la protection des sols et du réseau écologique Natura 2000. Les domaines d’action couverts par l’asbl sont l’agriculture (plus particulièrement les relations agriculture - environnement), la forêt, la biodiversité et la gestion des mi lieux semi-naturels. Le public cible de l’association est essentiellement composé d’agriculteurs, de forestiers et de propriétaires publics ou privés. L’asbl compte 60 membres du personnel essentiellement des conseiller·ères de terrain. Le siège est à Louvain-la-Neuve et les équipes sont actives et réparties sur l’ensemble du territoire de la Wallonie : www.natagriwal.be

[1] Les partenaires du projet sont les organismes suivants : Protect’Eau, Greenotec, Biowallonie, Fourrages Mieux, BRIOAA, Farm for Good et Espace-Environnement

[2] Des compétences spécifiques en matière de gestion raisonnée des intrants, protection des nappes phréatiques et pratiques agroécologiques sont des atouts additionnels